Vous sentez que quelque chose vacille dans votre organisation, sans savoir encore comment le nommer ? Nous intervenons pour sécuriser votre structure humaine — avant que les signaux faibles ne deviennent des crises ouvertes

Diagnostic RH, DRH à temps partagé et accompagnement transformation — Yvelines (78) et Île-de-France

OFFRE 01 — Diagnostic “Point de Rupture” 3 à 4 semaines

Une mission courte pour photographier précisément l’état de votre structure humaine.

Idéal pour un dirigeant qui sent que quelque chose ne tient plus, mais ne sait pas encore nommer le problème.

Ce que vous recevez : — Entretiens ciblés avec 3 à 8 personnes clés — Analyse documentaire (organigramme, turnover, absentéisme) — Cartographie des zones de tension — Rapport exécutif synthétique et pistes d’action — Restitution en CODIR ou binôme dirigeant-RH

OFFRE 02 — DRH à Temps Partagé L’Architecte de Performance Soutenable — 4 à 6 mois

Une DRH senior intégrée à votre organisation, un jour par semaine.

Idéal pour une organisation en croissance ou en tension, qui a besoin de structure sans recruter un DRH à temps plein.

Les 4 phases : — Mois 1 — Diagnostic stratégique — Mois 2-3 — Plan d’action — Mois 3-5 — Régulation collective — Mois 6 — Mesure d’impact & consolidation

Ce que ça change concrètement : — Zones de fragilité diagnostiquées — Fonction RH et managériale stabilisée — Rituels de régulation installés — Responsabilités clarifiées — Risques psychosociaux structurels réduits

OFFRE 03 — Accompagnement Transformation Mission sur mesure — 3 à 9 mois

Pour les situations de transformation complexe nécessitant un engagement soutenu dans la durée.

Situations concernées : — Réorganisation ou fusion d’entités — Montée en charge rapide (croissance x2 ou x3) — Évolution culturelle ou managériale profonde — Mise en place ou refonte de la fonction RH — Accompagnement d’une direction en recomposition